Veri cartomanti al telefono. Oltre 8000 clienti soddisfatti al 2024.
Opportunità di lavoro con Mia Cartomanzia
Attualmente sono aperte le seguenti posizioni:
- CARTOMANTE 🇮🇹 in lingua italiana
- CARTOMANTE 🇪🇸 in lingua spagnola
In cosa consiste: consulti di cartomanzia al telefono ai clienti di Mia Cartomanzia.
Conoscenze richieste: conoscenza avanzata di almeno un metodo di lettura di un tipo di carte. Altre conoscenze potranno essere valutate positivamente, ma non sono indispensabili. Per essere un buon cartomante è invece indispensabile sapere leggere le carte.
Altre caratteristiche richieste: empatia, gentilezza, buona educazione, propensione all'ascolto, capacità di farsi capire e di entrare in relazione con l'altra persona. È richiesto un numero di telefono fisso o VoIP.
Luogo di lavoro: lavoro da casa (a distanza) tramite telefono/internet.
Lingua: italiano o spagnolo.
Retribuzione: in base ai consulti fatti, il livello è quello medio/alto del mercato di riferimento.
Tipo di rapporto: collaborazione esterna (non dipendente).
Partita iva: non richiesta.
Modalità per candidarsi
Inviare una email all'indirizzo miacartomanzia@gmail.com indicando:
- nome e cognome
- lingua (specificare se ci si candida per l'italiano oppure per lo spagnolo)
- tipi di carte utilizzate
- eventuali precedenti esperienze lavorative nel settore
- attuale posizione lavorativa nel settore (se presente)
- numero di telefono
- giorni e orario in cui si preferisce essere contattati per un colloquio conoscitivo
ATTENZIONE: le candidature prive di tali informazioni saranno cestinate.
È richiesto un numero di telefono fisso o VoIP.
Generalmente rispondiamo entro 3 giorni lavorativi alle candidature ritenute interessanti, segue una telefonata conoscitiva di Mia. Se il colloquio va bene viene offerta una collaborazione. Ovviamente, il primo periodo è di prova (retribuita normalmente come da accordi).
Vi preghiamo di usare solo questo indirizzo email - miacartomanzia@gmail.com - per sottoporre le vostre candidature per lavorare come cartomante.
